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煤矿安全管理论文_煤矿现场安全管理论文

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煤矿安全管理论文

求煤矿汽车运输安全管理论文一篇

问题补充:求煤矿汽车运输安全管理论文一篇
●汽车运输安全管理吗,诶问题么 注释不同于参考文献。参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目,集中列于文末。而注释则是作者对正文中某一内容作进一步解释或补充说明的文字,不要列入文末的参考文献,而要作为注释放在页下,用①②……标识序号。注释中提到的论著保持通常格式,如: ①与正文部分空出两行;②按照文中的索引编号分别或合并注释;③“注释”采用五号黑体,注释内容汉语采用小五号宋体,英语采用Times New Roman 9号。 英语注释具体要求如下: ①在文中要有引用标注,如××× [1]; ②如果重复出现同一作者的同一作品时,只注明作者的姓和引文所在页码(姓和页码之间加逗号);格式要求如下: [1](空两格)作者名(名在前,姓在后,后加英文句号),书名(用斜体,后加英文句号),出版地(后加冒号),出版社或出版商(后加逗号),出版日期(后加逗号),页码(后加英文句号)。 [2](空两格)作者名(名在前,姓在后,后加英文句号),文章题目(文章题目用“”引起来)(空一格)紧接杂志名(用斜体,后加逗号),卷号(期号),出版年,起止页码,英文句号。

求运用现代安全管理方法,提高煤矿安全管理水平的论文

问题补充:求运用现代安全管理方法,提高煤矿安全管理水平的论文
●安全文化是企业安全工作的灵魂,是提高安全管理水平的重要基础,是企业全体员工对安全工作形成的一种共识,是实现企业安全管理,促进煤炭企业生产建设长治久安的强有力的支撑。要从加强安全思想教育和培训入手,规范干部指挥行为和职工作业行为,全面提高职工队伍安全素质,夯实安全基础工作,为寻求煤矿安全生产长治久安之路找到了新的突破口。本人认为加强安全文化建设工作,应该把握好以下几个方面。  一、从源头抓起,加强安全思想建设  要从思想观念和意识着手,注重安全文化的培养。只有安全思想建设上去了,安全文化向安全管理的渗透才能成为可能。比如,职工中有这样的认识和言论;煤矿条件差,出现事故是必须的,不出事故是偶然的;违章不一定出事故,按章作业不一定不出事故,等等。这些错误的思想观念不澄清,企业安全文化建设就难以推进。  在实践中,要始终把人本管理作为安全工作的灵魂和主线,推行人性化安全管理,从抓思想、提认识、转观念入手,突出安全主题,不断丰富和提升安全文化,构建起以“财富可以创造,生命不能重来”、“在岗一分钟,安全六十秒”、“安全只有起点,没有终点”等为内容的安全文化理念,力求创新和发展,并在思想建设中不断渗透。  为了使安全教育收到应有的效果,一要把管理人员和普通员工分为两个不同层次的教育群体,各自有所侧重,有针对性地实行层次教育。管理人员是促进安全生产的关键,教育的重点是不断增强其抓安全生产措施落实的自觉性,加强他们深入基层、深入现场的作风建设,目的是杜绝违章指挥。普通员工是实现安全生产的主体,教育就要突出自我保安与互助保安,目的是杜绝违章操作和蛮干。二要提高增强职工的安全意识,充分利用安全活动日、政治学习日、班前班后会,利用广播、电视、网络等现代媒体,广泛深入地进行宣传动员。同时,组织团员青年进行安全法律法规的宣传活动,唱响“珍惜生命、关注安全”的主旋律。组织伤亡职工家属到井下区队以现身说法教育职工不安全生产给生命和家庭带来的危害,用血的教训唤醒职工对违章造成危害的认识。设置安全寄语、安全警句等牌板,编写安全信息,制作安全电教片,形成了安全教育一条龙,潜移默化地增强了干部职工的安全意识,起到了警钟长鸣的教育效果。  同时注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素,通过教育、宣传、奖惩、创建全体氛围等手段,不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,从而使职工从不得不服从管理的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,形成了“守信、遵章、清理、有序、准时、素养”的安全行为规范,实现了“要我安全”到“我要安全”,从被动到主动的转变。  二、抓住关键,提高职工技术素质  现代化大生产尽管有了科学技术手段和管理手段,但对于搞好安全生产来说,还是不够的。科技手段达不到生产的本质安全化,需要用管理手段补充;而管理手段虽然有一定的效果,但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈,对于安全管理尤其是这样,只有职工的素质提高了,安全管理才能发挥更好的效能。所以提高人的素质对安全生产尤为重要,必须不断强化对职工安全技能和安全知识的系统培训。  针对我们职工队伍的现状,应本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,落实具体的安全教育培训计划。一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训;安全管理人员及关键岗位侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训,提高他们对事故的处理能力和突发事件的应变能力,对特殊岗位职工、新分配职工、劳务工、转岗工严格按照“先培训、后上岗,先培训、后就业”的原则进行安全培训,凡达不到考核要求的不准上岗;对安全不放心的人及时开展安全预防性教育,有重点有步骤地进行培训和帮教。通过各种培训,切实增强了职工学习的针对性、主动性和实效性,提高了职工的自保互保能力,从而使职工能够干标准活、干放心活。  三、抓住主体,加强制度建设  要按照国家安全监察局关于完善二十一项安全管理规章制度的要求,进一步促进安全管理的制度,真正做到“凡事有章可循,凡事有人管理,凡事有监督考核,凡事有奖有罚”,促进科学化、规范化、制度化。  安全质量标准化是安全生产的前提和保证,是企业加强管理的基础和依据。没有标准化,企业管理就没有基础,就没有依据,企业管理就无从谈起。安全质量标准化也是我们多年来积累的宝贵经验,煤炭企业要安全生产,首先要创造一个安全的工作环境,保证工程的质量,消除煤矿安全工作中的工作的不安全隐患。但煤矿是与大自然作斗争的场所,环境变数相当大,这就要求安全质量标准化管理工作要不断根据生产环境的变化更加深入有效地开展。  四、规范职工行为,促进安全文化的深入发展  切实抓好领导干部决策和管理人员指挥行为及职工检查行为,确保职业安全健康管理体系的有效运行,实现对每个人、每件事、每一处、每一物安全运行的控制。它一方面通过“软”的方法,即通过理念渗透,启发人们遵章守纪的内心自觉性;另一方面通过“硬”的规章制度的落实和方法机构的创新,规范人们的操作行为,实现文明生产和规范化作业。  五、制定规划和措施,确保安全文化建设健康发展  应确定分管党务工作的党委副书记和分管安全的领导具体负责,亲自抓好安全文化建设,制定规划和措施,明确目标和责任,严格考核,确保每年安全文化建设上一个台阶,促进安全管理创水平,安全生产形势持续健康发展。

物流安全管理论文

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煤矿(采矿专业)见习总结和见习论文

问题补充:就要交了,麻烦高人给点范文,感激不尽啊。。我是学采矿的,综合机械化采煤,刚毕业了现在工作有3个月,领导说要转正了,要求写见习总结和见习论文。。。麻烦给几篇范文,我在修改下,毕竟才三个月就转正。。。。。先谢谢了啊,高分哦。100分,好的话我可以再加
●第一篇三个月的实习生活就如流水飞快的结束了,回顾实习生活感觉是很深的,收获也是丰富的。实习期间,我利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,虚心向老一辈井下工作技术人员请教,利用休息时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些煤矿相关的技能,从而进一步巩固自己所学的专业知识,为今后走上工作岗位打下坚定的基础.要做到理论与实践相结合,在实习期间不旷工,认真听从领导指挥.并得到了单位领导及同事的一致好评.通过实践学到了很多课本上学不到的东西,并对煤矿井下生产有了更深的认识。 我们家连我一家三代都从事煤矿工作,我要向爷爷、爸爸那样对工作认真好学。通过这次实习让我对煤矿有了更深的好感, 更想马上加入煤矿工作,成为一名优秀的煤矿技术人员。 张矿集团涿鹿矿业公司位于涿鹿县城西15公里矿区交通方便,矿区公路通往涿鹿县城,与下花园——广灵公路、京张公路及京包线新保安站45公里、下花园站30公里,距张家口市80公里、距北京市180公里。 涿鹿矿业公司目前共有三个生产矿井,分别是:西山坡井、黄土湾井、西寺湾井。涿鹿矿业公司以“安全第一,预防为主,综合制理,总体推进”的发展,走向了新型工业道路,加入了大集团,成为国有重点煤矿。 实习开始时间2月25日在涿鹿矿业公司西山坡井实习。 西山坡井建井日期1973年12月,投产日期1979年1月,矿井设计能国21万吨/年核定能力15万吨/年,现有能力有6——8万吨/年,开拓方式为斜井开拓。西山坡井田东西长1900M,南北宽1500M,面积1.3054KM2。其北部与村办煤矿武家沟煤矿及个体煤矿韩家梁煤矿邻近,东部与本公司黄土湾 井田毗邻;南部与本公司原来的白家湾井接壤。 首先了解了西山坡井的各大系统。西山坡井共有三个水平提升,分别是410水平、200水平与85水平,是多水平串车提升,三个水平的井底车场都是采用斜甩车场,这种车场子利用运输大巷作为主井存线,每个水平都设有水仓,主斜井口外设有地面消防水池,每个水仓的容水量都在300M3左右。矿井正常涌水量30M3/h,最大涌水量40M3/h. 在井下我们同老工人在802采煤工作面实习上班,时间是8小时。因为是8号煤的第二个工作面所以叫802采面。 802采煤工作面们于85水平西翼,工作面采煤方式是炮采。工作面沿倾布置,走向推进,工作面长度为80米,走向为137米,煤层平均厚度2.2米,煤层倾角23度,可采储量33500t回采率为95%,回采范围内煤层赋存单斜构造,走向SE60度,南西倾斜,据巷道揭露情况,阶梯状,正断层组合发育,走向NE30——65度。所采煤层是8号煤,属中灰、低磷,主要为动力运煤,直接顶为中细粒灰白色砂岩,含黑色横条纹,伪顶为泥质页岩,8号煤的顶板标志含西伯利牙蚌化石,易风化崩解,底板为灰黄色粒砂岩、灰黑色砂质泥岩,遇水易膨胀底鼓。煤层瓦斯相对涌出量10.62M3/t ,属高瓦斯煤层,煤层自燃发火期为3——6个月,煤尘爆炸指数为37%,具有爆炸危险性。 工作面是一次采全厚煤层,工作面采用SG420/22可弯曲刮板运输机,然后转入SG620/40T可弯曲刮板运输机运输,进入溜煤眼,由85水平大巷装车,在用2.5吨蓄电机车牵引1吨矿车至外部85水平车场,由二级主暗井绞车提升外运。工作面采用后退式采煤,循环进度1米,采用“三班采煤,边采边准”的作业方式,采用单体液压支柱支护,正悬臂齐梁式支护,最大控顶距4米,最小控顶距3米,放顶步距为1米,采空区处理方法是全部垮落法处理。工作面炮眼布置用三花眼爆破,炮眼深度1.2米底眼间距1米,顶眼间距1米,炮眼与煤壁层面夹角70度——80度,项板倾角5度——10度,眼底距顶板0.3米——0.4米,底眼俯角10度——20度,眼底高出底板0.3米,封炮泥长度不小于0.5米。工作面设有“瓦斯电闭锁”装置,采用KJ86瓦斯监控系统,工作面设两个监控探头,一个们于回采工作面,报警浓度大于等于1%,断电浓度大于等于1.5%,复电浓度小于1%,另一个设于采面回风巷,巷道顶部。设置报警浓度大于等于1%,断电浓度大于等于1%,复电浓度小于1%。控电范围为工作面全部非本质安全型电气设备。 工作面回采工艺是:打眼——爆破——挂梁——出煤——移溜——支柱 工作面上下出口采用4对8梁端头支护,超前支护单体液压支柱,双排10米再回单排10米,压力大时采用一梁两柱支护。 爆破方式使用MHB——100发爆器,联线方式串联,工作面工种有:放炮员、瓦斯员、回柱工、开溜工、打眼工、装煤工、移溜工等 后两个月在安监通风区实习, 主要掌握风量的分配与通风设施的建筑。 西山坡井采用中央并列抽出式通风方式,主井进风,副井回风,主扇型号为:BO——11——6——NO:18(2台),主井主要是提升运输和进风,副井是下人运料和回风。 配风量是根据工作面及掘进还有各个硐室的所需风量来分配,并且有效风量率必须达到85%心上,西山坡井是高瓦斯矿井,瓦斯相对涌出量大于10M3/t。 通风区分五个组:瓦斯员组、放炮员组、井下监控组、防尘组、通风组。在通风区还亲自绘制了五种图纸分别是:防尘系统图、防灭火系统图、避灾路线图、监控系统图、通风系统图(通风网络图)后附通风西山坡井通风网络图。 在通风并且还了解隔爆水棚的安设,隔爆水棚分为主隔爆和辅助隔爆。主隔爆安设在:矿井两翼与井筒相连通的主要进回风巷道,还有采区与采区之间、煤层与煤层之间、水平与水平之间安设。辅助隔爆安设在:采面与掘井之间、采煤工作面进回风巷及串联工作面之间等。 井下防尘措施有:混式钻眼、喷雾洒水、水泡泥。并且还知道了高低瓦斯矿井探头的安设。 在实习斯间还新为安监通风区编写了“串联通风安全技术措施”与“巷道贯通的安全技术措施”如两巷道相向贯通时,炮采相距30米必须停止一个工作面的工作,但不能停风,要设警戒挡人,然后考略一下贯通时风流的方向,要准备好什么地方安设风门或调节风窗,贯通点必需回强支护。还要绘制通风系统前后示意图等。 西山坡井的风流方向新风:主斜井——主暗井——二级主暗井——85水平西大巷——802采面进风巷——802采煤工作面 污风:802采煤工作面——802采面回风巷——二级副暗井——副暗井——副斜井——地面。 本人用自己所学的专业知识通过实践,并用实践工作来巩固理论,要有不怕吃苦耐劳精神,不断向老工作技术人员请教学习,在这个矿井我学到了很多专业知识。其中还有很多就不一个个说了,在以后的工作中还得不断的学。保证绝对不辜负老师、家长、还有矿领导对我们的后望,既然自己学了这个专业,就不能白学,就要干一行学,相信自己在今后的工作岗位上一定能干出一帆成就 。 第二篇毕业了,我们正式走入社会。在公司一年的实习是我走出校门,踏入社会的第一步,这个阶段是我从学校到社会的大环境的转变,是从学生步入职场的重要过渡,是人生的重大转折点。常言道:“工作一两年胜过十年的读书。实习虽然苦点、累点,但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里,我们学习的是理论知识。在公司里,我们学习的是师傅们成功的工作经验,并将所学的理论知识和实践结合起来,多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教,充分发挥我们的主观能动性和积极性,达到在实践中提高自己的目的。 回首这一年的光阴,时间过得真快,转眼间为期一年的实习时间已经结束了。在这一年的时间里,我经历了一次转型,那就是: 我由一个一直在学校单一环境下成长的学生离开校门到踏入社会进入工作单位成为其中的一员,并掌握基本的操作技能,获得基本的工作能力,了解和适应我矿的生活环境、工作条件、人事结构以及工作中所需的注意事项。通过自己的努力学习、付出,和人力资源部及相关区队的领导和同事的悉心指导和帮助,我完成了为期一年的实习。 一、入矿培训: 在实习中公司领导对我们非常关心,公司为我们每个人根据所学的专业安排了一个一年实习计划。公司首先对我们这批新来的大学毕业生进行了以公司发展战略、公司的历史和现状、公司各项规章制度、安全知识为主要内容的入矿教育。在此次培训期间,由矿领导以及区队领导为我们讲解了许多关于我矿的安全、人文等方面的知识。通过培训了解我矿的生产能力、工作环境、人文面貌、企业文化等方方面面的知识。了解了作为煤矿企业在管理过程中的重中之中是安全,必须做到“安全第一,预防为主”。 通过培训,我们知道了煤矿的作业环境的危险性、知道入井应该知道做什么,不应该做什么,应该具备什煤矿安全资格证书,通过入矿培训我知道了羊场湾煤矿的地质结构:羊场湾煤矿地质结构单一,可采煤层主要为一号煤和二号煤,一号煤平均厚度7米,二号煤平均厚度达到10米左右。现在主要采的是一号煤,12采区将采用大采高进行二号煤的开采。羊场湾煤矿地质储量11亿多吨,可采储量7.4亿吨。企业远景和企业规划:实现千万吨级大矿,实现国内一流的高产、高效、数字化大型现代化矿井。 在实习期间,集团公司还为我们安排了为期10天的军训。通过这次军训,锻炼了我的体魄,加强了我的意志,增强了我的团结合作精神,为今后的踏实工作打下了基础。 二、综采一队: 从8月1日我们开始实习,经过集团公司指示以及矿里领导给我们制定的实习大纲,在第一个月里我实习的区队是综采一队。在综采一队的实习过程中我经历了好多的”第一次”:第一次下了井、第一次坐了猴车、第一次见到了采煤机等等。在综采一队的这一个月里,队领导给了我在生活、学习工作上无微不至的关怀和帮助,嘘寒问暖使我体会到了这个大家庭的温暖,感到无比的温馨!在综采一队,我了解了他们的概况和基本的人员配制以及各项工作具体的开展情况。在实习的过程中,我们和2004届大学生进行了沟通,在交谈的过程中他们向我们介绍了他们宝贵的工作经验以及他们在工作学习中所得到的深刻认识。他们的经验对于我们这些刚走出象牙塔的大学生来说是一笔特别宝贵的财富! 在实习的过程中我懂得了一个道理,那就是你如果要想真正了解一个煤矿的具体生产情况,那你就得去生产现场。只有在生产现场你才能了解它的生产情况,也只有在生产现场你才能熟悉它的工作流程以及了解其生产管理情况。“实践出真知”,其实这也是矿领导以及队领导对我们这些刚来的大学生说得最多的、嘱咐得最多的。 在综采一队的实习过程中,队领导让我们一边学习操作规程、各种安全操作质量标准、工作流程一边进行跟班学习,即在进行理论学习的同时进行理论知识的实践,将理论与实践进行了有机的结合。跟着工人师傅我首先了解和明白了井下工作面的供电系统。工作面的供电是由11采区引入再到工作面的1#、2#和3#移动变电站,再由这三个移动变电站对工作面的各个电气设备进行供电,当然在这三个移动变电站后有三个组合高压开关进行控制输出给三机、液压泵、乳化泵和喷雾泵,这就是工作面大概的供电原理。 接下来,师傅让我们了解了工作面整体是怎么进行通信和联络的。因为工作面特别长而且各个环节都必须整体衔接才能保证工作安全顺利的开展,那就必须得有一个 “指挥中心”,这个地方就是控制台,井下的日常电器设备维修和生产都必须由控制台来进行联络。比如三机的开停,液压泵、乳化泵和喷雾泵的开停都必须由控制台来进行控制。这里是实践的场所,在这里我认识和学习到了很多书本上没有的理论,弄明白了许多实际生产工作中需要的东西。比如三机、泵(液压泵、乳化泵和喷雾泵)开停的时间、顺序和操作规程。 在综采一队的实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。在生产现场我深刻理解了安全生产生产的具体含义,知道了安全就是生命这句话的深刻内涵,同时工人师傅也用他们的具体工作态度、行动诠释了安全就是生命的重要意义。在采煤工作现场,由于顶板的压力过大,时常会听到异常的声音,看到偏帮的出现。这是很危险的,听工人师傅说在工作面现场,必须严格执行作业规程,人在行走的时候必须走在液压支架行人道,检修和清理煤渣的时候必须有人在一旁观察时刻注意,以防止意外的发生。在采煤现场我还了解了液压支架的工作原理、PM4的控制原理以及对采空区的处理措施、办法。后面我陆续了解了皮带机的运转情况以及马蹄儿如何对皮带机进行校正。还了解到工作面的排水系统以及工作面特殊地段水的特殊处理方法。在综采一队我感受到了温馨的气息,感受到了队领导对工人的关心,感受到了队领导对安全的重视。 三、运输一队: 我在运输队的实习期间,正好赶上我队进行上落煤塔皮带的更换工作。我参加了整个工程的实施,从硫化皮带到新旧皮带的更换全程参与。在这个过程中我学到了很多,不管是硫化皮带的工序、措施还是皮带更换的工序、措施,我都有所了解。根据施工现场工人的工作情况我理解了协同合作的重要性,也明白了安全的重要性,不管是什么工作,不管是在什么场所,也不管是什么人在工作都要重视安全,“安全第一,预防为主”是我们贯彻到底的宗旨。通过这个工程的跟班学习,我同时还学到了怎么进行措施的编写,一个措施的编写它包括整个工程施工的工序,每个工序所涉及到的材料、用具,每个工序所存在的所有不安全因素,要在每个工序中提到安全隐患的预防措施等等。 在运输队我还对主皮带、上落煤塔皮带系统、3m绞车、副井提升进行了学习了解,熟悉了其许多设备的基本参数,比如皮带的参数、滚筒的参数、电机的参数、绞车的参数以及轨道的参数等等。熟悉了各个车场,了解了我矿的运输系统。 在实习期间,区队领导给了我许多的指导,还让我参加了为期10天的关于电气防爆检查的培训学习。在培训学习的过程中,我了解了井下工作环境对电气设备的要求、矿用防爆电气设备的类型、矿用防爆电气设备的管理以及煤矿的安全用电知识。知道了“三专两闭锁”的内容:三专就是专用变压器、专用开关、专用线路,两闭锁就是风电闭锁和瓦斯电闭锁等等。 为期一年的实习时间结束了,在这一年的实习中,我学到了许多、感受了许多、懂得了许多!在即将结束之际,我想对矿领导、各区队领导以及工人师傅们说一声:“谢谢你们!是你们使我成长,是你们让我得到充实,同时也是你们让我懂得了许多,你们是我心中永远的楷模! 总的来说,在实习期间,虽然很辛苦,但是在这艰苦的工作中,我却学到了不少东西,也受到了很到的启发。我明白:社会在发展,新的知识、技能在不断地更新,在今后的工作中我还必须学习更多新的东西,这些东西会给我带来新的体会、新的收获。因此,我坚信:只要我用心地去挖掘、勇敢地去尝试,一定会有更大的收获,只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多知识和宝贵的经验。在以后的工作中,我会努力地提高自身地综合素质,从实际出发,更好地理论联系实际,一步一个脚印地干好每一项工作,努力提高自我素质,做一个合格的专业技术人才,更好地为社会主义现代化建设贡献个人力量。 第三篇时间飞逝,岁月如歌。告别了2009年的辉煌,迎来了2010年新的期盼,刚从学校步入工作中,我深刻认识倒自己的实践经验少、操作技能差,但我有信心在2010年的工作中,不断充实自己的知识,提高自己的综合能力,在工作中取得优异的成绩。在此,我也对自己09年的工作与2010年的工作计划做以汇报。一、2009年我投身于采煤一区工作,作为一名见习技术员,我深知能力欠缺,但我始终把自己所学与矿井实践相联系,在工作中学习,在学习中工作,提升个人综合能力。工作面遇地质变化时,在师傅王永杰的帮助下及时补充各种安全技术措施,改善工作面职工工作条件。始终把职工安全放到首位。特别利用周二和周五时间讲解«煤矿三大规程»和工作面作业规程,使职工牢固树立“生命至上,安全第一”理念。狠反“三违”现象,对违章人员耐心教导,让他们认识到自己违章后带来的危险性。加强整体思想觉悟,同时把工作面质量标准化加强建设,把各类工序管理到位,对区队自我检查永不松懈,查处隐患及时解决不留死角,始终要求工作面坚持“四位一体”检查确认制,保证区队安全生产,减少安全事故,提高生产效率。二、在思想政治上坚持学习党的先进性、学习党“十七大”精神内容和矿“四会”精神,围绕核心内容发展。把科学的先进技术运用到工作和生活中,提高个人文化素质和道德素质,争取在党政领导带领下的把自己培养为“四有”职工,为职工、为区队做贡献。三、在生活作风中严谨节约,严格律己。关心职工生活,舍身处地的为职工所想,把他们的困难及时反应给矿上及区队领导,帮助职工度过困难,使他们安心上班。并组织职工多参加矿上举办的各类活动,丰富职工业余生活,提高职工的文化素质和道德教育,让他们感受区队大家庭的温暖。09年已经结束,也完成了09年的使命,但我不会停步,伴随跨入09年的第一脚步,也代表了新一年的使命由然而生。我会更加珍惜这份来之不易的工作,同时以饱满的热情积极投入到工作中。09年我信心十足,争取转正,成为一名优秀的采区技术员,更加奋斗于工作中,积极上进,精益求精,做好区队工作。搞好工作面质量标准化建设,加强安全思想教育,把采煤一区建设为采区中的示范采区;工作之余不断提高自己的思想觉悟,多学习、多思考,充分了解党的先进性和科学发展观内涵,积极早争取成为一名党员,为工作为职工做出自己的贡献;在生活方面独立自主,加强个人生活卫生管理,始终以全新的精神面貌迎接新的一天,为矿、区队的美好明天更加努力。应该够了吧 改一改就好了

建筑施工班组安全管理的论文 3000字

问题补充:建筑施工班组安全管理的论文 3000字
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如何写班组安全管理五同时的论文

问题补充:如何写班组安全管理五同时的论文
●1、摘要中应排除本学科领域已成为常识的内容;切忌把应在引言中出现的内容写入摘要;一般也不要对论文内容作诠释和评论(尤其是自我评价)。2、不得简单重复题名中已有的信息。比如一篇文章的题名是《几种中国兰种子试管培养根状茎发生的研究》,摘要的开头就不要再写:“为了……,对几种中国兰种子试管培养根状茎的发生进行了研究”。3、结构严谨,表达简明,语义确切。摘要先写什么,后写什么,要按逻辑顺序来安排。句子之间要上下连贯,互相呼应。摘要慎用长句,句型应力求简单。每句话要表意明白,无空泛、笼统、含混之词,但摘要毕竟是一篇完整的短文,电报式的写法亦不足取。摘要不分段。4、用第三人称。建议采用“对……进行了研究”、“报告了……现状”、“进行了……调查”等记述方法标明一次文献的性质和文献主题,不必使用“本文”、“作者”等作为主语。

请教高手帮我写下班组长管理和安全管理的论文

问题补充:关于班组管理和安全管理的论文.本人在检修车间.做的零件加工.车工.请教高人帮忙指点一下 马上就要交稿了.
A彩娱乐计划群●89MC 网站上有关于班组长的一些文章,但是不知道对你有没有帮助。

急求一篇煤炭企业安全管理的论文,5500字左右,谢谢!

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●论企业内8部会计1控制的构建 [摘要]构建企业内1部会计1控制制度是新《会计4法》《内7部会计0控制规范———基本规范(试行)》等法规对企业提出的重要任务之d一m,也o是企业适应新的竞争形势、防范经营风7险的迫切8需要。构建企业内6部会计8控制制度必须对企业内4部会计0控制的目标、内2容、方0法等问题进行深入q研究。 [关键词]企业会计2;会计0控制;内4部会计1控制 内7部会计0控制是指单位为6了e提高会计0信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律、法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一m系列控制方2法、措施和程序。构建企业内5部会计8控制制度是《会计8法》《内0部会计5控制规范———基本规范(试行)》等法规对企业提出的重要任务之c一h,也v是企业适应新的竞争形势、防范经营风0险的迫切7需要。本文1试图对企业内7部会计5控制的有关问题进行初步分0析,以8期对企业内5部会计3控制的构建提供相应的指导。 企业内3部会计5控制的目标。企业内7部会计7控制目标是会计5控制所要达到的目的。会计1控制目标不g仅8仅4是企业管理经济活动、实施会计1控制所要达到的标准,也g是外部审计4人t员或社会中4介8机构评价企业内2部会计8控制系统的重要依据。人n们以0往对会计6控制的理解局限于c财产物资安全与h财务会计0信息的维护方5面,会计0控制的目的主要在于f防止1盗窃、欺诈及f舞弊行为6。事实上o,这仅0是现代企业内5部会计2控制目标的一i部分1内8容,确切3地说,它属于t会计5控制中7的会计2牵制。我国财政部颁布的《内5部会计6控制规范———基本规范(试行)》提出的内4部会计1控制应当达到的基本目标为5:一y是规范单位会计0行为2,保证会计7资料真实、完整;二c是堵塞漏洞,消除隐患,防止7并及b时发现、纠正错误及e舞弊行为5,保护单位资产的安全、完整;三i是确保有关法律、法规和规章制度的贯彻执行。可见2,我国内1部会计4控制目标的定位主要局限于e保证业务活动的有效进行,防错纠弊,确保会计5资料的真实、合法与a资产的安全和完整。从4长2远来看,随着经济的不j断发展和企业组织结构的不p断改善,会计4控制的目标定位也j应有相应的提高。我国企业内0部控制的目标定位,不n仅0需要借鉴国际有关做法,也s需要考虑我国国情,立足于y我国企业的现实,从7改善我国企业现状和完善公0司治理的角度出发, 既遵循适当的前瞻性与h发展性,又y有立足于l现实的稳定性与x可操作性。 企业内4部会计6控制的内2容。内0部控制理论在西方3经过近一a个b世纪的发展,成熟于qCOSO报告的五q大r成分2即控制环境、风5险评估、控制活动、信息与z沟通以8及f监督。这是西方7成熟市场经济以1及h发达资本市场条件下n企业内7部控制需要考虑的要件。我国内2部会计0控制的内1容范围与jCOSO报告相比2,还有相当大q的距离。《内4部会计7控制规范———基本规范(试行)》提到的内1部会计1控制内6容构成并未以1要素的形式存在,而是直接列出了k会计4控制的内5容,这些内7容包括货币6资金、实物资产、对外投资、工c程项目、采购与i付款、筹资、销售与j收款、成本费用、担保等经济业务的会计8控制,并且每项内5容都将制定相应的具体规范。我国内0部会计7控制内1容主要集中6于f会计3领域,《会计6法》《内3部会计2控制规范———基本规范(试行)》等法律规范主要是从8会计3控制的角度来规范内0部控制。《内2部会计1控制规范———基本规范(试行)》突出强调了o建立风2险控制系统,强化2风6险管理,确保单位各项业务活动的健康运行,对风7险控制系统的建立作为1独立的内7部控制条款加以1强调。《内0部会计3控制规范———基本规范(试行)》第56条规定,风8险控制要求单位树立风2险意识,针对各个w风0险控制点,建立有效的风1险管理系统,通过风0险预警、风3险识别、风5险评估、风8险分1析、风1险报告等措施对财务风5险和经营风1险进行全面的防范和控制。强调风8险控制,强化8风6险管理,与t我国当前企业在运转过程中2忽视风0险控制进而造成巨8大y隐患甚至损失的现状有关,适合当前的现实需要,也c能够在很大k程度上c促进国有企业的改革和企业治理结构的完善。 随着我国市场经济的发展,企业内4部会计5控制相关的内8容在范围上c也n会越来越宽泛。企业的文8化4理念、经营哲学等因素都应纳入w企业内4部会计1控制的范围。从7我国现有的相关内3部会计1控制法规的内2容来看,作为2企业外部条件的控制环境与u风3险评估部分1相对较弱,应将其纳入m内4部会计2控制的范围内0。 企业内4部会计5控制的方7法。方0法是完成任务、达到目的的手8段。内6部会计1控制方1法是实现内5部会计8控制目标、发挥会计8控制效能的技术手5段、措施及c程序。内7部会计4控制方6法多种多样,针对不b同的经济业务和不m同的控制内4容可以1采用不l同的控制方6法。即使是同样的经济业务,不f同的单位、不b同的时期,采用的控制方0法也i不v完全相同。财政部《内2部会计2控制规范———基本规范(试行)》中7提到的会计6控制方8法有八s种,即不r相容职务相互8分2离控制、授权批准控制、会计0系统控制、预算控制、财产保全控制、风3险控制、内1部报告控制、电子l信息技术控制。笔者认6为1,《内4部会计3控制规范———基本规范(试行)》提到的会计5控制八u种方7法并非会计6控制所专z有。比6如不u相容职务分3离控制方4法、授权批准方8法、电子t信息技术控制等在管理控制中4同样要用到。而有些就不n应当是方1法,比2如风3险控制,它是会计3控制需要注意的方3面或内2容,而对风5险如何防范采取的做法才l称得上i是会计2控制的方8法。会计7系统控制定义r为1狭义b的会计6控制可能更为6恰当。预算控制实际上w是一u种财务控制方5法,为1了u便于h表达的需要,整个t《内3部会计4控制规范———基本规范(试行)》都没有将会计6与g财务作出区c分5。财产保全控制也q是控制的一m个o方5面,与k风0险控制同属于t一g类,财产风0险防范也x是通过一n定的方4法进行的。内2部报告控制也v是如此。《内2部会计7控制规范———基本规范(试行)》对会计5控制方8法的处理需要改进。《内8部会计0控制规范———基本规范(试行)》提到的八v种方8法仅6仅3是一z般的思路,企业可以8根据具体情况采用,可以2是八s种方3法的拓展,也l可以6只选择其中8的几p种方7法。 企业内8部会计7控制构建的思路。会计6控制构建的思路大p体有两种,一u是程序控制,二y是建立内3部控制整体架构。目前,一s些企业内8部会计4控制的构建多采用财政部《内5部会计3控制规范———基本规范(试行)》提到的程序控制思路。程序控制即通过规范业务开e展的先后顺序进行控制。比7如对于r采购与o付款业务活动,根据内8部牵制要求,应分8隔为3请购、审批、采购、验收、付款和入b库等环节,通过相互8之x间的制衡达到控制目的。程序控制思路简便易行,但未考虑企业面临的风8险问题。此外,程序控制思路也y没有充分5考虑控制环境问题。显然,程序控制思路具有明显的局限性,难以7胜任市场经济环境下e对企业进行全面有效控制的需要。笔者认2为2,不f管企业的规模、文5化4背景如何,均应按照以5下b五p因素构建企业内2部会计4控制: 第一x,控制环境。任何企业的控制活动都存在于c一c定的环境之z中8,进行控制首先要考虑控制环境问题。控制环境是指对建立、加强或削弱特定政策、程序及n其效率产生影响的各种因素,它具体又s由七h个i要素组成,即员工b的诚实性和道德价值观、员工t的胜任能力y、董事会或审计2委员会、管理哲学和经营方8式、组织结构、授予7权利和责任的方1式、资源政策和实施。控制环境状况取决于v公1司治理结构即公8司权力v层如何架构,具体则指股东、董事会、监事会及z经理之a间的权责分1配关系。公5司治理结构的优劣取决于m董事会的作用。构建内1部控制首先要把董事会架构好,这是公3司内3部控制的重要源头。然而,现行程序控制法思路中6找不f到如何架构董事会的内6容。同时,管理者素质直接决定一r个b企业的命运,决定企业内4部控制是否有效。内3部控制对管理者素质提出了o较高的要求。此外,控制环境中1的企业文5化6、组织结构、人a力y资源政策与y实施等也k对内8部控制产生极为0重要的影响,而这些都与n董事会及a管理者素质有关。 第二y,风0险评估。构建内8部控制同样不y能忽视企业内6外部的各种风6险因素,包括经营风4险、财务风4险等。风1险评估即对影响目标实现的风7险进行判断与b分5析并采取应对措施的过程。财政部《内3部会计3控制规范》第74条提到了f风4险评估问题,但只是将其作为1一g种控制方5法来对待。风3险评估不t是一e种方1法,而是一l个o需要重点考虑的因素。或许是受财政部《内8部会计6控制规范》的影响,程序控制思路也l未能考虑企业面临的风3险并加以4评估。 第三l,控制活动。由前述采购与p付款业务控制不r难看出,程序控制思路主要对一d些业务活动程序作出规定。实际上t控制活动是广i义e的,上i述风5险评估本身就是一g种控制活动。控制活动是确保管理层指令得以7实现而实施的政策与h程序。政策方0面主要规定应当作什3么p,程序则保证政策运行并产生效果。控制活动可以8出现在企业内4部各个q阶层、各个l职能部门n,涉及k的控制对象包括人g、财、物及q产、供、销等方5面。现行程序控制思路主要局限于u经济业务层面,需要进行纵向与h横向方2面的拓展。 第四,信息与p沟通。无p论进行组织架构、风8险评估还是实施具体的控制活动,都离不f开b获取具体的信息并进行有效的沟通。曾经世界300强第二d位的思科公6司,其创新的基础正是企业内4部信息化0建设与e沟通,它做到65小z时结账一e次,使员工c在任何时候都可以3得到所需要的信息。其管理层认4为7,公0司出问题都是出在公3司领导与y顾客、员工e距离太e远了e。事实上o,员工p在日0常工z作中4都会接触到一h些关于i技术、市场、管理等方1面的信息,他们最先发现问题与k机遇,因而加强信息沟通很重要。 第五e,监督。没有监督就等于k没有控制。监督是对整个r内7部控制系统的再控制,主要由审计0部门u实施。安然公6司虚构利润问题即由其内3部审计8人j员揭发出来。因而构建内6部控制不l能不e考虑监督因素。程序控制思路仅7涉及y各个y环节的牵制问题,难以0顾及k监督因素。 [参考文8献] [1]阎达五v,杨有红。内7部控制框架的构建[J],会计6研究,3005,(0):50-62 [2]王k玉5杰。论内3部会计1控制[N]。中7国财经报,0000-36-24 [4]潘秀丽。对内7部控制若干d问题的研究[J],会计4研究,8003,(2):78-50 i

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