编导是做什么的(学编导出来后在干啥)

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目标岗位调研报告
猩猩同学搬砖有感。
猩猩同学和我是大学期间的老铁,我们就读于西南xx大学的广播电视编导,我毕业一年,无业游民状态,他后来做了抖音。他最喜欢蔡明亮、钟孟宏、考里斯马基、贾木许,观音量将近两千的小伙最后做了视频搬运工。
1. 公司基本信息
湖南往来文化传媒有限公司简介
湖南往来文化传媒有限公司成立于2017年,注册资金200万,是一家快速发展的新媒体运营公司,目前团队伙伴50余人。公司拥有丰富的新媒体网络资源,已与今日头条、百度百家、腾讯企鹅、阿里大鱼、一点资讯、360快传等各大新媒体平台签订了长期稳定的MCN合作计划。公司拥有专业的内容制作团队以及专业的硬件配套,内容形式包括图文、图集以及短视频,涉及内容领域:科技、美食、娱乐、猎奇等。
三年来,湖南往来文化传媒一直秉承以用户需求为核心,在专注长沙本地市场开拓的同时,为超过一百家中小企业提供网站策划服务,优质、用心的服务赢得了众多企业的信赖和好评,在长沙地区逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的网站策划服务,同时还建立了完善的售后服务体系,为企业发展中遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信,通过我们的不断努力和追求,一定能够实现与中小企业的互利共赢!
公司邀请行业大咖参与的自制系列网剧《职行记》与系列动漫短片正在加速制作中,本年度将在各大互联网内容平台上线分发。 作为一个新兴的、有理想、有追求的并且发展迅速的互联网公司, 深知人才是为关键的企业成功因素,我们寻找优秀的人才,并努力为每一位优秀人才提供良好的工作平台和发展空间,帮助其实现人生的大价值!
2. 行业基本状况
在短视频产业爆发的2016年,一个名为“抖音”的15秒音乐短视频APP正式上线出现在各大应用商店的排行榜上。在没有抖音APP以前,世界范围内最受欢迎的短视频就是MV(music video),其主要的创作者都是有点名气的演员或歌手,一般人很难接触,而且拍摄MV要求很高,过程也困难,能对着摄像机镜头演出的人并不多,更别说能够对着镜头唱一段自己喜欢的歌了。而欧美的Dubsmash的对嘴表演模式创造性地解决了这个问题,用户通过对口型等方式,按照一定的方法表演,便可以录制一段十几秒钟的短视频,这样的形式既降低了表达成本,也增添了表演内容的趣味性,在智能手机普及化的今天得到了快速的发展和传播,达到了几亿的用户量,一跃成为中国最火的短视频APP之一。
我所在的往来文化传媒公司主要以抖音带货为盈利方式,湖南省文创产业园的政策的帮扶,这是该企业与其他企业不同的地方,也是最大的优势之一,在运营成本上低于其他公司很多,此外,该公司主打视频的量,每个后期剪辑的任务都在一周150个抖音视频左右。这能极大的规避运营失败的风险。目前整个行业的基本状况都是急缺有剪辑经验的人,这是一个十分新的行业,大多数有工作经验的人都不愿意冒险尝试。
3. 目标岗位基本信息
我设定的目标岗位是往来文化传媒公司的后期剪辑,这个岗位需要我对视频中的画面和声音能够有效的结合。这量产的前提下,这及其考验我在大学期间所学习到的专业知识。
3.3 岗位描述
抖音短视频制作拍摄的画面流畅以及镜头切换,素材引入、短视频音乐的嵌入、以及声音气势的共鸣,等都是通过后期制作完成的。可以说后期制作是根据策划思路层层铺垫通行无阻的同时让整个片子更具美感和艺术感。抖音短视频制作拍摄后期制作是抓住观众眼球至关重要的一部。一个成片的好坏与否取决后期。抖音短视频后期剪辑制作中画面解说词以及节奏把握有以下四点:
一、抖音短视频制作后期剪辑,从声音来讲,则包括音乐、解说词、同期声等方面。这些是通过对人听觉的冲击,达到和画面效果配合亲密无间来抓住人们的兴致所在,以达到声音和气势的共鸣。
二、抖音短视频制作后期剪辑,在声音的组合上,要体现主题宣传的特点,是激情高昂的音乐,还是轻缓柔情的配乐,总之是根据画面及主题宣传而定。这个要根据策划文案要呈现给人的意境为参考,由后期自由把握。
三、抖音短视频制作后期剪辑,从画面来讲又分摄像的节奏、画面蒙太奇组接的节奏,整部短视频的流畅与否以及镜头衔接的新意所在就在这个步骤。
四、抖音短视频制作后期剪辑,在画面的连接上,要注意节奏的掌握,力求简洁精练,见好就收,将节奏掌握得恰到好处。舒适的节奏才能给人舒服的感觉,既要抑扬顿挫又要自然流畅。
当然后期剪辑的责任所在远远不止以上那些。
(以上内容都是他瞎写的)
以下是农民工的心声
3.2 岗位基本任务
该后期剪辑的岗位中,必要能做到每天能按时上下班用钉钉打卡,这不仅仅是后期剪辑的基本任务,也应该是每一个实习生应该注意到的问题,在办公室文化中,更要注意到各位同事的工作情绪,在高压的工作状态下,能有效的释放压力。在专业内容上,要做到声音和画面的有效匹配,在一般的剪辑当中,分为五条轨道,其中三条是视频轨道,分别是字幕,画面遮罩,以及网上选取的有效视频,在录音轨道上一条放人声,另一条放BGM,做到BGM与人声的情绪能匹配,这种情况下,一天的任务量是30条视频,每条的视频时长为30S左右,按一天8小时的上班时间,大概要做到一小时剪4条视频。平均是15分一条,这是一件很不容易的事情,尤其是对于新入门的实习生来说,15分钟钟要保证五条轨道不出差错的情况下,还要保证能在很短的事件找到与新媒体运营中运营人员发给你的稿子匹配的画面,一点匹配的画面在网上的素材缺失,这就会变成一项完不成或者说需要花很长时间才能做到的人物。
3.4 岗位基本职责
后期剪辑的基本职责有很多,其一,一定要保证工作量的完成,据了解,新媒体行业的剪辑岗位每天都有固定的任务量,一旦没有完成这些人物量,就必须一直待在公司直到完成为止,而超出的这部分时间是不计入加班时间的,这意味着也没有加班工资。其二是要保证配合新媒体运营人员的工作,运营岗位和剪辑岗位是绑在一起的,往往是一对一的要求,每个剪辑人员都配有专业的运营人员,运营人员每天保证写一定量的宣传稿子,而剪辑人员就负责在运营人员在及时准备好稿子的前提下,把每篇稿子从文字的内容转换为画面的内容,这其中没有摄像的配合,意味着剪辑人员需要自己在网上找相对应的素材,这是一项很大的挑战,毕竟找到的相对应的素材,那也是别人的素材,一旦你想要用的自己的视频当中,就要绞尽脑汁想办法把视频的水印和LOGO去掉,假装让观众以为是自己的原创内容。这一部分是剪辑岗位中最大的挑战,他要求你以工作完成为最大的前提,至于抄不抄袭原不原创,这不是公司考虑的事情。其三,公司里都有相对应的值日生表,轮到自己搞卫生时,要主动把属于自己的卫生区域弄干净。
4. 目标岗位任职要求
4.1 职业能力
后期剪辑的任职要求首先需要是编导相关专业的毕业生,最好是有相应的剪辑作品,这样才能确保更快的融入工作环境,在熟悉PR剪辑台的基本操作,一些复杂的特效制作在不会时,公司有专门的老师能够帮助你及时完成,这也是这个岗位有趣的部分,进步的空间可以很大。在剪辑岗位上还需要有极其强大的抗压能力,要保证做到和公司老员工一起加班。另外,在专业能力上,要熟悉画面与声音的匹配度,对于剪辑工作而言,这是最重要的部分,这么让观众能够接受你所剪辑的东西,剪辑节奏是最关键的,快音乐的时候需要用较快的画面变奏,尽量做到每个画面不超过3S,这也是商业电影的剪辑要求,不同于在学校所拍摄的学生作业,这是很大的一个挑战,需要很长一段时间的适应期。还要对自己有很充分的一个认识,自己的工作能力怎么样是公司考核甚至加薪的一个很重要的标准,公司都喜欢吃苦耐劳的员工,在这一点上,对于刚出来上班应届生来说,也是很大的一个挑战,相当于你要在工作初期能够接受底薪高劳。
4.2 岗位相关知识
后期剪辑还需要保证工作人员是强烈的抖音爱好者,各大快视频的忠实用户,在明确自己不符合要求的情况下,我及时下载了抖音,了解了抖音等快视频平台的内容,站在一个创作者的角度上出发,去尝试理解观众的需求。在后期剪辑的岗位上,最好还需要工作人员有大量的阅片量,没吃过猪肉还没见过猪跑了,这是一句好几千年老百姓流传下来的口语,这意味着你如果有很大的电影阅片历史,你也就离一个合格的剪辑不远了,短视频剪辑和电影剪辑从来就不冲突,以一位相当要好的朋友的话来说,剪抖音其实是在剪类型片,你需要了解观众的喜好是什么,你才能够剪出观众喜欢的片子。战狼2为什么能够票房大卖,因为它及时抓住了观众的爱国情绪。同样,在抖音剪辑上为什么有的人片子有几十万甚至上百万的播放量,是因为他有上百万花钱买来的粉丝,当然了,这仅仅只是一句玩笑话。
4.3 基本的文化素质
后期剪辑的基本文化素质首选是要求不能够说脏话,在一天那么大的剪辑过程中,遇到电脑死机是一件特别频繁的事情,电脑一点死机,如果你没有及时保存,意味着你前面做的全部重来,如果你及时保存了,意味着你要重新打开电脑,然后找到PR,打开PR,在暂存盘里找文件源。这个过程下来,也往往需要耗掉你大概能多剪三个视频的时间,这意味着你需要加班一会儿或者趁老板或者主管不注意,偷偷的给自己剪辑的视频放点水把每一条视频的事件都拉长,显然,这是一件不可取的事情,因为第二天老板在检查视频上,同样会让你重做。这就需要你有很专业的职业操守,就像每次电话那头的人工客服一样,不管你说普通话还是方言还是英语,甚至是带脏话属性的,客服都能够语气温和的和你解释,为什么你的卡又超出流量扣费了。
5.人职匹配度分析
5.1 个性认知
后期剪辑的个性认知,不知道是不是短视频剪多了的原因,我在写实习报告的时候也喜欢强调文章开头的那一句,这份工作需要你和运营能够有效的沟通,除此之外,你只需要一直待在电脑前和你的PR打交道,希望他不要崩的太频繁,如果你在长时间能够适应了运营人员之后,这其实是一份相当不错的工作,每次运营人员从QQ文件上给你发来稿子,你只需要回复一句收到,然后就开始自己的剪辑工作,这和在学校时老师每次发通知让你读没读完都发一句收到是一样的情况,他没有什么不适应的,对于我这种有点闷的性格就更适合了。
5.2 专业认知
作为一名即将毕业于石油大学广播电视编导专业的学生,我对自己的专业认知相当清楚,咱们学校的学习氛围都很好,在学校所学的专业知识也完全能够适应市场的需求,更何况现在的市场更是极其缺少剪辑方面的人才,当然谦虚一点来说,我们的专业能力当然比不上专业学校的学生,可是去年我看了一篇北电导演系的一份调查,越是专业的学校从事本专业的工作越少,这其实是一个死循环,对于行业来讲其实非常不利,任何行业都是如此。
5.3 环境认知
此次的工作地点离家直径大概1KM,走路时间每天控制在20分钟左右,每天9点上班的情况下我8点起床,然后在刷牙的时候煮一个鸡蛋,8点20出门然后8点40到达公司,打开钉钉软件进行签到,钉钉上会显示你是第一批9点签到的工作人员,至于提前的20分钟,没有人会在意,因为那时候可能资历老一点的员工都还没。而我现在所遇到的问题是为了早上多睡一点在纠结第一次发工资后要不要买一台电动车,这样每天能够节省10分钟的路上行程,然后把这10分钟花在投资自己上面,可是关于怎么投资自己却怎么也想不出来一个法子,也许对于年轻人来讲有的就是时间。想到这里,我放下了买电动车的念头。
5.4 职业生涯改进
我的职业生涯才刚刚开始,这只是我的第一份工作,我当然不奢求它能够帮到我多少,那2500的工资也只是刚好能买一台电动车而已,我要进步的地方还有很多,但绝对不是为了节省10分钟的路程时间去睡大觉,因为也许如果公司知道你新买了一台电动车,它就有可能让你尽早的去公司,就像高中时候一样,那个最冒尖的刺头,总是会被老师要求第一个来教室开门,这是为大家服务,是应该要有的觉悟,对于公司是同样的道理。对于现在的情况而言,我还没有开始写我的毕业论文,但每天下班后我的第一时间总是想睡觉,这篇目标职业岗位调研当然不真的只是在调研而已,我是真的有在上班,那2500的工资也当然是可以买一台电动车,这些事我都考虑了很久。一并写在了这份调研报告里,我的职业生涯还很长,他不是4年制的大学时间,如果没有什么意外,接下来的好几十年我都应该是在上班,这是一件可能现在想起来有点难过的事情,这容不得我再去猜想的的职业生涯是不是哪里才出了问题,毕竟他才刚刚的开始。
6.总结
我要对我的第一份工作开始做一份总结,总的来讲,公司的同事还算不错,坐在我旁边的小张,已经在这个公司工作一年了,他拿着4000的月薪,每天从河西坐一小时车坐到河东,要坐公交车穿过湘江,我不知道他是不是和我一样,在刚开始时也想买一辆电动车,可是后来我了解到,电动车不太能够支持他从河西开到河东,如果开到一半就没有电的话,他要推车穿过湘江大桥,这是一件蛮惨的事情。这样想起来,我的职业规划是蛮成功的,毕竟从一开始我就把工作地点设在我家直径2公里范围内,但就是这样,我还是想过要买一台电动车,看着每天中午都因睡眠不足补觉的同事小张,想起来老天对每个人而言多多少少有点不公。

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