性别歧视_女士优先是歧视辩论

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性别歧视

怀孕四个月想知到是男宝女宝当然没有性别歧视只是好奇有经验的宝妈们帮帮忙帮我看看没诚意者勿扰谢谢了

  • 问题补充:怀孕四个月想知到是男宝女宝当然没有性别歧视只是好奇有经验的宝妈们帮帮忙帮我看看没诚意者勿扰谢谢了
  • 是啊,这个说不准的,我以前怀宝的时候也爱猜,别人见我吧也有说像男孩,也有说像女孩儿的。不过我可以跟你说说我那时侯的情况,可能没有用,不过可以分享一下
  • 靠谱的答:女生为什么会感到烦躁,焦虑,坐立不安?是因为什么事情影响的吗?不要性别歧视

  • 问题补充:靠谱的答:女生为什么会感到烦躁,焦虑,坐立不安?是因为什么事情影响的吗?不要性别歧视
  • 女人属于阴。,所以会变得烦躁、焦虑、坐立不安。当然来大姨妈后也会变成这样。要想变得沉重、冷静就得平时多吸收正能量。多修心养性。
  • 大学生社会调查报告 要一篇与性别歧视有关的,保护女性法律方面的

  • 问题补充:大学生社会调查报告 要一篇与性别歧视有关的,保护女性法律方面的
  • 《劳动合同法》里就有很多保护女性方面的法条和规章制度。 另外:我国《宪法》第19条,第42条,第46条,第48条,第49条等均对妇女权益作了原则性规定.我国《妇女权益保障法》,《婚姻法》,《婚姻登记管理条例》,《母婴保健法》,《女职工劳动保护规定》,《女职工禁忌劳动范围的规 定》,《女职工保健规定》等专项法律,法规亦对此作了具体的规定.此外,《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》,《选举法》,《企业法》,《义务教育法》,《劳动法》,《继承法》,《民法通则》,《监狱法》,《治安管理处 罚条例》等法律,法规均有保护妇女权益的条款. 来自百度知道。
  • 女大学生如何应对职场中的性别歧视

  • 问题补充:
  •   女大学生与男大学生一样,在求职过程中均同样要遵循一般规则,讲究技巧。此外,针对现今毕业生就业市场中对女大学生仍存在不同程度的歧视现象以及女大学生自身心理特点,使女大学生择业的难度会大一些,主要应注意下面三个问题。  一、发挥自身优势  1.语言表达能力的优势。女性运用语言词汇的能力强于男性,随着年龄的增长,知识的积累,女性驾驭文字的能力,在语法、造句、阅读能力等方面都比男性更为出色。  2.思维能力的优势。女性在对三维空间的认识能力上往往略逊于男性,但她们在形象思维能力以及思考问题的细致周密上却普遍具有优势。  3.交际能力的优势。女性普遍具有和蔼可亲、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的处境和困难的特点,在社会场合或工作协作中能表现出较强的人际交往能力。  4.忍耐力的优势。在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,这是女性的一大特点。大多数女性工作耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心。  二、克服心理障碍  从根本上讲,能否战胜自身的弱点,是一个人在事业上成败的关键。女大学生应该注意克服这样几方面的心理障碍:  1.自卑心理。自卑,是常见的一种心理现象,表现为对自己的能力或地位评价过低,自己看不起自己。这一消极、有害的心理在女大学毕业生择业中普遍存在着。而对激烈的择业竞争,不少女大学生普遍给自己设置了心理障碍,所以有人说,女性成功的主要障碍不是别人,而是自己。  2.依赖心理。一些女毕业生平常养成了对学校和家长的依赖心理,面对职业选择,也容易产生依赖思想,因此错失了许多良机。  3.自负心理。过高地估计个人能力,失去自知之明。自负心理在女大学生身上反映突出。在求职时,过高地估计自己,这个单位瞧不起,那个单位也不遂心,而用人单位对这种缺乏自知之明,自视清高的毕业生是不愿意接受的。  三、积极进取  现代社会对女性、对女大学生要求近乎苛刻,对其自身整体素质提出了比男性更高的要求,特别要求具备良好的文化修养和道德情操,有较好的分析判断能力和思维应变能力,掌握并熟练地运用基本技能,有较好的人际交往能力,具备敬业精神。  就女大学生自身而言,应该结合社会观念和背景,结合男女性别角色和所承担的社会责任来客观地分析,减少一些极端的或是带有偏见的认识。最重要的是,女生要先提高自己的个人素质,增强自己在社会中的竞争力。想找到满意的工作,就要先从完善自身开始。如果的确在择业过程中发现用人单位有性别歧视的问题,也不要妥协,可向劳动、人事部门以及妇联系统投诉,创造公平、公正的就业环境。”
  • 中国传播文化中的性别歧视研究

  • 问题补充:这是我的论文题目,大家能谈谈你们所认为的性别歧视吗,我想一定能对我有所启发
  • 主要是:1、远古,人类对生殖能力的崇拜(数量决定种族生存几率),女性可以劳动,又可以繁衍,所以其在但是占据主导地位(部落领袖等);2、随着生产力的发展,男性可以从事更多的生产活动和体能的优势,导致男性地位开始上升,女性出了繁衍以外,没有更多的重要意义,于是地位开始下降;3、现在提倡民主、自由、平等,所以男女地位开始变化,但是重男轻女在社会上仍很明显。以上是人类社会的大体情况,如果限制在我国:1、封建社会中女性裹小脚,足不出府,再嫁就是大逆不道,不得上学等,都是对女性的歧视;2、现在社会中,一些招工明显的拒绝女性(非法律规定),女性更加容易受到侵害等,也是不平等的表现。至于男性么,目前没有充足的资料可以说明男性失去,或者受到性别歧视。但是男性在现代社会中,一些方面开始地位下降,倒是事实(甚至有女性主动侵犯男性)。
  • 找工作为什么有性别歧视?

  • 问题补充:学工科的女生怎么就那么难找工作啊,来一家企业就要男的,劳动法不是规定不许有性别歧视吗?女的怎么就不能干男生干的活啊,能不能公平一点??
  • 有道理女的要结婚生孩子要耽搁一阵子所以还有就是工科要出外业可能考虑女孩不方便
  • 为什么会有性别歧视??

  • 问题补充:印度人很佩服女性的生殖能力,可为什么想古希腊,美国,都曾歧视过女人??是什么原因导致这种不同的现象??
  • 导致这种现象的就是在生活和生产中女性的所处地位决定的是重要的组织者独当一面还是靠男人来养活和保护现实的社会客观条件才是根本原因谁在社会上居于主导地位谁就有发言权那么剩下的女性被歧视就是必然的了同样,如果女性对于生活生产比男人重要那么就不会被歧视了这也和自古以来的习惯或者是信仰有关
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